企業研究や説明会を進める中で、「ルール」や「会社の管理体制」に関する言葉を耳にすることがあります。
これらの用語は、会社がどのように組織を運営し、信頼性を保っているかを知る手がかりになります。
就活生の方が押さえておきたい基本的な3つの言葉について、意味と使い方を分かりやすくご紹介します。
【意味】
法律や社内ルール、社会的な規範を守って行動することを指します。
【例文】
「当社ではコンプライアンスを重視した経営を行っています」
「コンプライアンス意識の高い行動が求められます」
【意味】
会社が適切に運営されるよう、管理・監督する仕組みや体制のことです。
【例文】
「ガバナンス体制の強化に取り組んでいます」
「健全なガバナンスが企業の信頼につながります」
【意味】
不正やミスを防ぎ、業務を正しく進めるための社内の仕組みのことです。
【例文】
「内部統制を整えることで、リスクを低減しています」
「内部統制の仕組みについて説明がありました」
今回ご紹介した3つの言葉は、会社の信頼性や安心して働ける環境が整っているかを知るための重要な視点です。
意味を理解しておくことで、企業説明会や資料の内容がより深く理解できるようになります。
ぜひ、企業を見るときの判断材料の一つとして活用してみてください。